以高质量党建推进乡村振兴金融服务
农业银行浙江温州分行聚焦服务乡村振兴领军银行发展定位，把服务三农作为主责主业，坚持以高质量党建为引领，有力推动党建与金融服务乡村振兴融合互促，生动谱写了普惠金融赋能乡村振兴新画卷，近五年连续获评温州市金融机构服务乡村振兴考核评估优秀单位。
聚焦政治引领 强根铸魂笃初心
温州分行坚持加强党对金融服务“三农”工作的全面领导，进一步强化金融的功能性，引导基层行突出抓好金融服务乡村全面振兴和农业强国建设工作。为学习运用“千万工程”经验有力有效推进乡村全面振兴，发挥行领导在服务乡村振兴示范引领作用，及时对挂点指导服务乡村振兴工作方案进行修订，按照“四下基层”要求，通过深入开展大调研、大走访活动，在指导帮扶过程中健全完善抓党建服务乡村振兴机制，推动建立了“山海”协作互助机制、金融支持山区5县的“红绿添金”四张清单机制。此外，持续深化政治监督，组织开展年度乡村振兴及深化新时代“千万工程”金融服务监督，联动做好对乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治重点关注县所在行的穿透式监督，以监督保障闭环落实、传导压力，压紧压实了金融服务乡村振兴政治责任。
建强硬核堡垒 凝心聚力促发展
“党建做实了，就是生产力;党建做强了，就是竞争力;党建做细了，就是凝聚力”。在以高质量党建推进乡村振兴金融服务具体行动实践中，温州分行主动运用“党建+”模式，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在基层成立50支三农党建共建服务队，并规范创建党员责任区301个、党员示范岗386个，自觉将党旗插在金融服务“三农”最前沿，引导广大党员干部在急难险重任务中“亮身份、比贡献、当先锋”，推动形成“瓯江红 农行绿”“红都先锋”等一批有特色、叫得响、能推广的党建特色品牌。另外，为有力汇聚全行同题共答的奋进合力，温州分行持续开展“两优一先”“农行榜样”评选表彰，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过举办“说榜样”“榜样说”“榜样面对面”等系列活动，以“线上+线下”并轨推进的形式不断强化正面宣传和舆论引导，近三年来共累计对59个党支部、131名党员干部进行表彰激励，在全行较好营造了助力乡村振兴担当有为的良好氛围。
厚植队伍基础 固本培元增动能
乡村振兴，关键在人。温州分行坚持“选育管用”相结合，为金融服务乡村振兴有效构建了系统性、递进式、全链条优秀干部人才培养体系。在选优配强金融服务乡村振兴“领头雁”方面，温州分行坚持政治、能力和作风“三个过硬”的鲜明用人导向，持续优化干部考核评价体系，精准做好干部画像，优先选拔使用在基层历练中成长的优秀年轻干部。对于综合表现和发展潜力良好的县域青年英才，主动通过“双百”结对交流、跟班学习、挂职锻炼、岗位轮换等方式，有序推进“金融小匠、骨干人才、核心人才、领军人才”四级递进式培养，全方位提升综合素质和业务能力。有效依托县域客户经理“先锋工程”，择优将“懂农业、爱农村、爱农民”并熟悉乡村环境和信贷业务的优秀客户经理纳入人才库，不断充实金融服务乡村振兴人才队伍。持续推动新员工招聘数量60%以上向三农县域倾斜，并严格落实乡镇网点岗位津贴制度，进一步提高乡镇网点员工薪资福利待遇，通过抓好“引留并重”文章，积极主动为金融助力乡村振兴蓄势赋能。 |
