“多亏人社局帮忙，让我们这么快就拿到工资!”3月1日，在淅川县人社局维权中心接待室，15名劳动者拿到7万余元工资后激动地说。
近年来，淅川县把保障农民工工资支付工作摆在突出位置，重拳推动欠薪治理，持续加大案件办结力度，不断提高案件处置效率，让劳动者安心又“安薪”。
健全机制，拧紧“责任链”。该县各乡镇(街道)严格落实属地责任，将辖区内用人单位纳入村(社区)网格化管理，确保欠薪问题第一时间发现、第一时间处置;人社部门牵头揽总，统筹推进农民工工资支付保障协调、管理指导和监督执法等工作，严肃查处欠薪案件;行业部门落实监管责任，坚持“管行业必须管工资”，对本领域工程项目农民工工资支付实施“全过程、全链条、无死角”动态监管。
源头治理，织密“监管网”。为实现监管“常态化”，淅川县结合实际，研究制定《淅川县保障农民工工资支付常态化管理办法》，从源头上筑牢欠薪治理防线。实施“全域覆盖+精准送达”双轨宣传，打造“线上+线下”立体宣传矩阵，通过微信公众号等线上平台和“春风行动”招聘会等活动广泛宣传劳动法律法规和典型案例，在工程项目维权告示栏醒目位置公开投诉电话和维权联系方式，畅通维权渠道。实施信息化监管，对在建工程项目，持续全面推广应用河南省农民工工资支付监管系统，推动农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等“两金三制”机制落实落细，逐步形成源头治理、动态监管、失信惩戒相结合的农民工工资支付长效保障体系。目前，淅川县实施信息化监管项目36个，涉及劳动者1.85万人。
协同处置，凝聚“新合力”。该县信访、网信、人社、公安等部门联动，对查实的欠薪投诉和双拖欠信访事项，领导包案、建立台账，“一案一策”挂牌督办，限期办结，防范出现欠薪导致的群体性事件和极端事件。建立人社、检察、法院、公安、司法、市场监管等六部门联席会议制度，定期会商研判，解决难点问题。对恶意欠薪和涉嫌拒不支付劳动报酬的违法行为，落实行刑衔接机制，重大案件研商通报、双向移送，依法严厉打击。实行差异化农民工资保证金管理，对信用良好、无欠薪行为的工程项目予以减免，对拖欠工资的企业提高缴存比例。依程序向社会公布欠薪失信联合惩戒名单和重大劳动保障违法行为，将恶意欠薪企业纳入失信“黑名单”，采取限制招投标、融资贷款等联合惩戒措施;涉嫌犯罪的依法移送司法机关。
据统计，淅川县2024年共为2652名农民工追讨工资3143万元，实现了欠薪案件动态清零，全力维护农民工劳动报酬权益和社会稳定。
(供稿：淅川县委宣传部 康帆) |
